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Informes
Uno de los aspectos esenciales de una empresa es la elaboración de informes sobre las diferentes actividades y operaciones. Una empresa puede diseñar fácilmente planes de marketing, comprender los resultados y las tendencias comerciales una vez que evalúa los informes anuales. El crecimiento de la empresa avanza rápidamente con el mejor sistema de gestión de informes. Debajo de la sección Informes Odoo Reclutamiento, podemos administrar el análisis de fuentes, el rendimiento del equipo, el análisis de reclutamiento y el análisis de fuentes. Analicemos cada función de informes por separado.
Análisis de Reclutamiento
Puede evaluar la contratación de candidatos en una empresa eligiendo el menú Análisis de contratación dentro de la pestaña Informes. La vista gráfica del Análisis de Reclutamiento describe los datos de origen en el eje X y el eje Y muestra el recuento de solicitantes. Puede analizar los datos contratados y en progreso por separado en un informe de contratación de la empresa. Al elegir el ícono MEDIDAS, podemos aplicar varios valores, incluidas Reuniones, Proporción de contratación, Duración del proceso y más, en el gráfico.
Análisis de fuente
Los usuarios pueden analizar las fuentes de cada proceso de contratación en la empresa a través de una función de informes. Elija el menú Análisis de fuente dentro de la pestaña Informes y se abrirá una representación gráfica para el usuario. En la vista Gráfico, el usuario puede adquirir detalles de la fuente en el eje X y el recuento del solicitante se puede ver en el eje Y.
Al hacer clic en el botón MEDIR, puede evaluar el análisis de la fuente a través de diferentes valores. Además, es fácil ver gráficos en formatos circular, de líneas y de gráficos.
Análisis de tiempo en etapa
Puede evaluar las etapas de cada proceso de reclutamiento de candidatos eligiendo el menú Análisis de tiempo en etapa en Informes. La vista dinámica de Tiempo en la ventana Análisis de etapas muestra una tabla dinámica que muestra el recuento total de cada etapa del proceso de contratación en función de cada puesto de trabajo. Los usuarios pueden acceder al total de días en la etapa de calificación inicial, segunda entrevista, propuesta de contrato y primera entrevista por separado en la tabla dinámica. El ícono MEDIDAS le ayuda a aplicar el recuento de cada etapa en la tabla dinámica.
De esta forma, podrás analizar fácilmente las etapas del procedimiento de contratación que se producen en cada puesto de trabajo.
Rendimiento del equipo
Analizar el desempeño de cada equipo de su empresa mejora la productividad y el flujo de trabajo. Usando la función de Informes de Odoo 16, puedes analizar el desempeño de cada equipo. Al seleccionar el menú Rendimiento del equipo en Informes, el usuario puede obtener una representación gráfica. Puede ver los datos de Recruiter en el eje X, y el eje Y indica el recuento en la vista de gráfico. Además, los detalles contratados y en progreso del reclutador son visibles en diferentes colores. También puede ordenar el desempeño del equipo según el solicitante, las reuniones, la proporción de contrataciones, la duración del proceso y más una vez que seleccione el ícono MEDIDAS.
El módulo de contratación de Odoo 16 simplifica cada procedimiento de contratación en una empresa, como entrevistas, incorporación, generación de plantillas y gestión de contratación. Para automatizar el procedimiento de contratación en su empresa, el software Odoo ERP es la mejor solución.