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Evaluaciones
Evaluación
Una revisión periódica del desempeño de los empleados y sus contribuciones a la organización es la evaluación de los empleados. A través de la evaluación, es fácil reconocer y recompensar a los empleados. Una empresa puede decidir rápidamente aumentos salariales, ascensos y bonificaciones después de evaluar el desempeño de los empleados. Es posible mejorar la moral de los empleados y la cultura empresarial con un sistema de evaluación eficaz. La mayoría de las personas se centran en la cultura empresarial con un sistema de gestión de valoraciones adecuado. Los empleados pueden acceder a una visión adecuada de la misión y los objetivos de la organización con un sistema de evaluación.
La retroalimentación periódica es beneficiosa para el éxito de una organización. Para que los empleados puedan alcanzar sus objetivos finales fácilmente. Podemos reenviar las actividades de evaluación sin problemas con la ayuda del módulo de Evaluación en Odoo 16. Ahora, veamos una descripción detallada del módulo de Evaluación de Odoo 16.
La vista Kanban de la ventana Evaluación indica los perfiles de todos los empleados. Puede obtener detalles de los empleados, como fechas, nombres y departamentos. En el lado izquierdo de Tasaciones, puede ordenar según EMPRESA, ESTADO y DEPARTAMENTO. Al elegir el ícono CREAR, podemos diseñar una nueva evaluación para los empleados.
En la ventana abierta, agregue el nombre del empleado y el gerente del empleado elegido. Los usuarios también pueden establecer la fecha de tasación dentro de la ventana Tasaciones.
Los detalles de la empresa y departamento relacionados con la tasación son visibles automáticamente en la ventana. Al elegir el icono CONFIRMAR, es fácil validar la evaluación del empleado.
Después de elegir el ícono CONFIRMAR, la habilidad del empleado se activa en la pestaña Habilidades. Los usuarios pueden ver cada nivel de habilidad de los empleados y aplicar uno nuevo seleccionando el ícono AGREGAR.
Debajo de la sección Evaluación, es posible gestionar los comentarios del gerente y de los empleados. Además, se puede acceder al número total de tasaciones a través del botón inteligente de Tasaciones. Podemos ver los objetivos de los trabajadores en el botón inteligente Objetivos de los empleados.
Dentro de la sección Nota Privada, podrás especificar notas adicionales respecto a la tasación. Para programar una reunión, haga clic en el botón inteligente No hay reunión en la ventana Evaluaciones. Una vez gestionados todos los detalles de tu tasación, podrás marcarla como realizada eligiendo el icono MARCAR COMO TERMINADA.
Ahora, la etapa de evaluación estará TERMINADA. Para obtener comentarios, puede presionar la opción SOLICITAR COMENTARIOS en la ventana de Tasaciones.
Por lo tanto, es fácil definir la evaluación de los empleados en Odoo 16.